SGK Sigorta Prim Sorgulama

SGK Prim Sorgulama için tıklayınız

SGK Sigorta sorgulama, hizmet dökümü alma işlemleri için yukarıdaki linke tıklayanız

Prim desteğinden yararlanan işverenler için vergi desteği devam edecek mi?

İŞKUR'un asgari ücret teşviki istihdamı artırıyor.İŞKUR tarafından işverene ilk kez ödenecek 1.603 liralık net asgari ücret desteğinin istihdam teşvikinin cazibesini artırması bekleniyor.

TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda görüşülen torba tasarıda imalat sanayii için öngörülen ve içerisinde net ücret desteğini de barındıran teşvik sistemi, prim desteği ile birlikte yürürlüğe girecek. Uzmanlar, bu kapsamda İŞKUR tarafından işverene ödenecek 1.603.20 lira net asgari ücret desteğinin istihdam teşvikinin cazibesini artıracağına dikkat çekti.

BAĞ-KUR'LULAR HARİÇ

Prim borcu bulunan Bağkur'lu çiftçi emekli olabilir mi?

Sosyal Güvenlik Kurumu ile Ziraat Bankası arasında, emeklilik hakkı doğmuş ama prim borcu bulunan Bağkur'lu çiftçilere aylık yüzde 1,28 faiz oranı ve 48 ay vade imkanıyla kredi sağlanmasını içeren iş birliği protokolü imzalandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Salonu'ndaki "Prim Borçlarını Ödeyerek Emekli Olabilecek Tarım Bağkurlu Sigortalılara Kredi Sağlanması Protokolü" imza törenine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, Türkiye Ziraat Odaları Birliği (TZOB) Genel Başkanı Şemsi Bayraktar, Ziraat Bankası Genel Müdürü Hüseyin Aydın, SGK Başkanı Mehmet Selim Bağlı ve diğer yetkililer katıldı.

Törendeki konuşmasına Zeytin Dalı Harekatı'na katılanlara başarı dileyerek başlayan Sarıeroğlu, şehit olan Mehmetçiklere Allah'tan rahmet, yaralananlara ise acil şifa diledi.

Bağ-Kur’luların vadeli borçlanma ile emekliliği nasıl oluyor?

Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar, çalışma hayatında hem işveren hem de işçi açısından tazminat hakkı ve ödenmesi, Bağ-Kur’luların tanınan vadeli borçlanma ile emekliliği, Mavi Kart ve Mini-Jop hakkında merak edilenleri anlattı.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar, tazminat konusunda taraflara bazı haklar sağlandığını belirterek, işveren eğer işçiyi işten çıkarırsa tazminat almaya hak kazacağını, bu tazminat hakkının da ihbar ya da kıdem tazminatı olarak alınabileceğini söyledi. Çalışanların bir diğer hakkının da hakkı-fesih ile işveren çıkarmadan işten çıkıp tazminat alabilmesi olduğunu bildiren Sosyal Güvenlik Uzmanı Nacar, çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun işverenin haklarını sıraladığını ve işçinin haklı fesih hallerini koruma altına aldığını söyledi.

Erkek çocukların yetim aylığı hangi hallerde kesilir?

Erkek çocuğun yetim aylığı hangi yaşa kadar ödenir? Memur olunduğunda yetim aylığı kesilir mi? Erkek bir hak sahibinin aldığı yetim aylığı, eğer yükseköğrenim görmekte ise 25 yaşını doldurduğu tarihe kadar ödenir. Ancak yetim aylığı, hak sahibi memur olduğu gün, yükseköğrenim devam etse dahi kesilir.

Erkek bir hak sahibinin aldığı yetim aylığı, eğer yükseköğrenim görmekte ise 25 yaşını doldurduğu tarihe kadar ödenir. Ancak yetim aylığı, hak sahibi memur olduğu gün, yükseköğrenim devam etse dahi kesilir.

SSK'lılar için askerlik döneminde prim ödenmesi mümkün mü?

Emeklilik her çalışanın hayalidir. Bütün çalışanlar bir gün emekli olup torunlarına, çocuklarına daha çok zaman ayırmanın planlarını yapar. Emeklilik için kurulan hayalleri öne çekmek isteyen kişiler daha erken emekli olabilmenin yollarını ararlar. Askerlik borçlanması erkek sigortalılar için emekliliği öne çekmenin yöntemi olabilir.

Nasıl hesaplanır?

Rapor parası cezası nedir ödememek için ne yapmalı?

Yaşam boyu çok sayıda hastalığa yakalanıyoruz. İnsanlar özellikle kış aylarında çok daha sık hastalanıyor. Bu hastalıklar, bazı zamanlarda çalışanların işe gitmelerini engelleyecek düzeyde olabiliyor. Böyle bir durumda, hastalanan işçinin devamsızlığının nedenini hastaneden aldığı sağlık raporu ile kanıtlaması gerekiyor. Eğer işçi hastalandığını ortaya koyan raporu işverenine veremezse, yaptığı devamsızlık mazeretsiz olarak kabul ediliyor. Diğer taraftan, sık sık rapor alma suiistimale de yol açabiliyor.

Rapor parası nedir?

Yerli ilaç sektöründe patent ve ruhsat için bürokratik engeller kalkar mı?

Türkiye, savunma başta olmak üzere birçok sektörde yerli atılımı yaparken ilaçta tersi yaşanıyor. Yerli firmalar kapandı, ilaç pazarı ABD'li ve Avrupalı firmaların eline geçti. İlaca yılda 25 milyar lira harcayan Türkiye'de en çok ciro yapan ilk 100 ilacın 95'i ithal.

Yerli ilaca darbe, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu'nun (TİTCK) 2016'da yerli üretime desteği kesmesiyle indi. Hatta yabancılar aynı ilaca iki farklı hastalık için ayrı ruhsat alabilirken yerli firma ruhsat almakta zorlanıyor. Ruhsat öncesi istenen paralar ve TİTCK'e ödenen danışmanlık ücretleri de yerli üreticiyi vuruyor. Yerli şirketler ya kapanıyor ya da fason üretime geçiyor.

Yerli üretim durunca yabancı firmalar ilacı piyasadan çekiyor veya fahiş zamlar yapıyor. Mestino isimli ilaç ilginç bir örnek. İthalat özendirilince üretim İsveç'e taşındı. Fiyatı da 11 liradan 300 euroya fırladı.

Malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının en az kaç gün priminin olması gerekiyor?

Malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının en az 1800 gün priminin olması gerekiyor. SGK ancak bu koşulla kişiyi rapor almaya sevk edebilir. Günü yetmeyenler, borçlanma imkanı varsa 5 yıl primi doldurabilir.

BORÇLANMA MÜMKÜN

1) Soru: Kalp, şeker ve tansiyon hastasıyım. Malulen emeklilikte bu 3 hastalığımın değerlendirilmesi gerektiğini öğrendim. Ancak SGK beni rapor almaya sevk etmiyor. Dava mı açılması gerekiyor? (Kadir Sarıcı)

Yaşlılık maaşını kimler alabilir?

Muhtaç yaşlıya 797 TL maaş bedava sağlık.

Devlet, 65 yaşın üzerindekilere 3 ayda bir maaş ödüyor. Memur maaşlarındaki artış bu ödemeyi yükseltti. Yeni zamla birlikte 65 yaş aylığı 797 liraya ulaştı. Peki yaşlılık maaşı başvurusunda bulunmanın şartları neler? Kimler alabilir? İşte cevabı...

Sosyal güvencesi olmayan veya alma sürecinde bulunmayan 65 yaş üstü vatandaşlara devlet yaşlılık maaşı veriyor. Yaşlılık maaşı almanın yolu kolaylaştırıldı. Yaşlılık maaşı almaya aday olan kişi daha önce ailesi ile beraber değerlendiriliyordu. Yeni düzenleme ile artık kişiler çocukları ile beraber değil sadece kendisi ve varsa eşi ile değerlendirilecek.

ÜÇ ŞARTI BULUNUYOR

Yarım çalışma ödeneği en fazla ne kadar süreyle ödenir?

1. Kimler yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilir?

Doğum sonrası analık hali izni bitiminden itibaren kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiler yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilir.

2. Yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilme şartları nelerdir?

• İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması,
• Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması,
• Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması,
gerekmektedir.

3. Yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak için hangi belgeler ile nereye başvuru yapılabilir?

Prim Farklı Olsa Da Bağkur ve SSK'dan Aynı Tarihte Emekli Olunur mu?

Soru: 1979 doğumluyum. 1998’de SSK girişim yapıldı. SSK’ya 2190 gün, Bağkur’a da 5 yıl 7 ay 10 gün prim ödemem var. Kaç yaşında emekli olabilirim?

Sigortalılar SGK’ya ödedikleri primleri geri alabiliyor mu?

25 yıl sigorta, 5675 gün prim ve 54 yaş şartlarına tabisiniz.

52 YAŞINIZI DOLDURACAĞINIZ TARİHTE EMEKLİ OLACAKSINIZ

Soru: 24 Nisan 1970 doğumluyum. Eylül 1989’daki SSK girişimle 210 gün prim ödemem var. 1 Ocak 1992’den bu yana Bağkurlu’yum. Ne zaman emekli olabilirim?

Cevap: Emekli olmak için: 25 tam yıl (9000 gün) prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan 52 yaşınızı dolduracağınız 24 Nisan 2022’de emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz. Şayet Bağkur başlangıç tarihinden önce 18 ay askerliğiniz varsa, askerliğinizi borçlanarak 51 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.

EMEKLİLİK İÇİN YETERLİ DEĞİLSE ÖDENEN PRİMLER GERİ ALINABİLİYOR

Soru: Sigortalılar SGK’ya ödedikleri primleri iade olarak geri alabiliyor mu?

Evde bakım maaşı için başvuru nasıl yapılır?

'Bakım aylığı 2018'de bin 68 lira oldu'

Evde hastası ve ağır engelli raporu olan herkes, evde bakım parası almak için başvurabilir. Gerekli şartları yerine getirenlere aylık bin 27 lira maaş bağlanıyordu. 2018'de bu rakam bin 68 lira oldu. Başkasının yardımı ve bakımı olmadan hayatını devam ettiremeyen, tek başına ihtiyaçlarını gideremeyenlere bakanlar, bakım maaşı alabiliyor.

Şu ana kadar bu ödemeden yaklaşık 800 bin kişi yararlanırken, evde bakım parası Ocak 2018'de bin 68 liraya, Temmuz 2018'de bin 105 liraya, Ocak 2019'da bin 149 liraya, Temmuz 2019'da ise bin 207 liraya çıkacak.

Evde bakım maaşı almanın şartları

Eşi vefat eden tüm kadınlar nakdi yardım alabiliyor mu?

Eşi vefat eden kadına 500 TL

Kadınların yoksulluktan daha çok etkilendiği gerçeğinden hareketle oluşturulan ‘Eşi Vefat Etmiş Kadınlar İçin Bir Nakit Sosyal Yardım Programı’ hızla devam ediyor. Bu kapsamda eşi vefat etmiş, halihazırda evli olmayan kadınlara devlet ödeme yapıyor. Peki, iki ayda bir yapılan bu yardımdan eşi vefat eden tüm kadınlar yararlanabiliyor mu? İşte detaylar...

* Başvuru nereye yapılacak?

Eşi vefat etmiş kadınlar resmi ikametgahlarının bulunduğu il/ilçe sınırları içinde bulunan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma (SYD) Vakfı’na (kaymakamlık içinde bulunuyor) başvuru yapınca süreç başlıyor. Başvuruda nüfus cüzdanı dışında herhangi bir belge istenmiyor.

*Ödeme ne kadar?

Aylık 250 lira. İki ayda bir 500 lira olarak yatırılır.

İçeriği paylaş